Bij gebrek aan werk, kon een onderneming in moeilijkheden een werknemer tijdelijk op inactiviteit zetten. In dat geval krijgt de werknemer een werkloosheidsuitkering voor de dagen dat hij niet werkt.

In de nasleep van de aanslagen van 22 maart 2016, heeft de Commissie Sociale Zaken op 13 april 2016 een aanpassing van de regelgeving goedgekeurd. Vanaf nu kan een bedrijf de economische werkloosheid toepassen, zelfs als het niet voldoet aan de huidige voorwaarden om erkend te worden als onderneming in moeilijkheden.

Om misbruik te voorkomen, bestond er reeds een bijdragesysteem. Als de werkgever op jaarbasis te veel dagen als economische werkloosheid inroept, moest hij een speciale bijdrage betalen. De berekeningswijze van de verschuldigde bijdrage werd aangepast en gebeurt vanaf nu op kwartaalbasis.

Meer informatie hier.

Laat een reactie achter